71. Liên lạc viên của trạm phụ đạo sẽ phối hợp với mọi người tại trạm phụ đạo duy trì việc cập nhật thông tin thường xuyên lên "Kênh: CN" - (Cá Nhân)

"Kênh: CN" (Cá Nhân) là một kênh thông tin cho phép các học viên tại trạm phụ đạo chủ động trong việc cập nhật và chia sẻ thông tin công việc của bản thân. Điều này sẽ giúp chúng ta phối hợp chỉnh thể trạm phụ đạo hiệu quả. Tuy vậy, việc duy trì cập nhật và chia sẻ thông tin một cách liên tục là một điểm đáng lưu ý, đáng chú ý. 

Nếu chúng ta không thể cập nhật và chia sẻ thông tin công việc lên "Kênh: CN" (Cá Nhân) một cách liên tục, thì chúng ta sẽ quay về trạng thái cũ, đó là việc trạm phụ đạo của chúng đã không ở trong trạng thái "phối hợp về chỉnh thể"; có lẽ vì không hiểu được sự khác biệt hết sức to lớn giữa việc có được "trạng thái phối hợp về chỉnh thể" và không có được "trạng thái phối hợp về chỉnh thể". Ở đây chúng ta mô tả một cách nôm na như thế, vì khá khó để sử dụng ngôn từ chính xác cho vấn đề mà chúng ta vừa đề cập. Đây là điều mà chúng tôi nhận thấy: thật rất đáng tiếc, rất đáng tiếc, vì chúng ta đã không thể tiến bước, cho dù đó chỉ là một bước đi hết sức nhỏ bé, vô cùng nhỏ bé trong vấn để cải thiện trạng thái phối hợp về chỉnh thể [của trạm phụ đạo]..v.v..

Tiến trình tu luyện đề cao của mỗi cá nhân tại một trạm phụ đạo (TPĐ) nhiều khi vẫn có sự giãn cách rất lớn, trạng thái tu luyện cũng thế. Có thể nói là khá đa dạng. Đôi khi chúng ta cần có những vai trò chủ đạo trong phối hợp giải quyết các việc, trong phối hợp để hỗ trợ xử lý các vấn đề và công việc chung của từng mỗi cá nhân tại trạm phụ đạo.

Có thể nói: liên lạc viên là một vai trò mang tính thông tin. Khi chúng ta không có thông tin, chúng ta không thể phối hợp chỉnh thể trạm phụ đạo được tốt. Thông tin quả đúng là những giá trị rất cơ bản, [lại] rất bao quát. Rất nhiều việc chỉ vì thiếu thông tin [liền] trở nên bế tắc, rất nhiều việc chỉ vì có thông tin [liền] giải quyết xong ngay.

Người liên lạc viên [tinh tấn] sẽ biết cách làm tốt việc nắm bắt và truyền tải thông tin, thậm chí có thể nhìn ra các vấn đề, có thể nhìn ra các giải pháp để trợ giúp mọi người giải quyết các vấn đề và công việc, có thể duy trì mối liên lạc đến từng cá nhân, có thể khai thác tốt nguồn nhân lực tại trạm phụ đạo; thậm chí khai thác tốt những nhân lực đang "bế tắc" chưa biết làm gì, hoặc những nhân lực chưa đủ tinh tấn, chưa thực tu, trạng thái tu luyện không tốt..v.v.